Название: Аналитик 1С по кадровому учёту и расчёту зарплаты в Russ Outdoor
Локация: Россия, Москва
Формат работы: Full-time, офис/гибрид

Russ Outdoor — крупнейшая в России компания, которая соединяет бренды и их аудиторию с помощью всех форматов out-of-home рекламы. Основана в 1995 году, управляет рекламными конструкциями в 34 городах, размещает рекламу в метро и наземном транспорте Москвы, поездах и вокзалах РЖД и крупнейших аэропортах: Пулково (Санкт-Петербург), Внуково (Москва), Сочи, Владивосток, Южно-Сахалинск. Суммарный охват рекламных конструкций — более 49 млн. человек в месяц.

Мы – аккредитованная IT-компания со штатом 150+ специалистов, являемся дочерним подразделением Russ Outdoor. В наши задачи входит внедрение и развитие систем, направленных на создание единого цифрового пространства Russ Outdoor.

В настоящий момент в компании завершается перевод кадрового и зарплатного учёта с SAP HCM на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1. Мы ищем ведущего консультанта с высоким уровнем экспертизы в области кадрового учёта и расчёта зарплаты, который совместно с отделом внедрения SAP-систем возьмёт систему на поддержку, сформирует бэклог дополнительных доработок и займётся дальнейшим развитием внедрённого решения.

Обязанности:

• Обследование, сбор и формализация требований ключевых пользователей к автоматизации бизнес-процессов;
• Моделирование бизнес-процессов в системе и выявление функциональных разрывов;
• Постановка задач разработчикам;
• Тестирование доработок;
• Обучение пользователей;
• Формирование проектных документов — протоколы, технические задания, инструкции и т.п.;
• Поддержка пользователей на этапе внедрения системы и после него;
• Поддержка проектной документации в актуальном состоянии.

Требования:

• Уверенные знания типового решения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1;
• Уверенные знания методологии в области кадрового учёта и расчёта зарплаты;
• Не менее 3-х реализованных комплексных проектов внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.Х в крупных компаниях в роли ведущего специалиста по автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты;
• Опыт сбора, обработки и формализации требований к системе, подготовки проектных документов;
• Навыки моделирования и описания бизнес-процессов в различных нотациях;
• Понимание принципов работы платформы 1С;
• Умение ставить задачи на разработку, детализируя их до объектов конфигурации 1С;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение планировать свою работу с детализацией до конкретных задач, оцененных в часах;
• Умение работать в команде и согласовывать свои решения с коллегами по смежным блокам проекта;
• Опыт и знания других предметных областей и типовых решений 1С будет преимуществом;
• Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист-консультант будет преимуществом.

Условия:

• Работа в офисе ( на период испытательного срока) дальше гибрид.
• Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
• Возможность делать востребованный продукт, который приносит пользу;
• Интересные кросс-функциональные задачи по интеграции со смежными системами не на базе 1С;
• Возможность перехода из 1С в web-разработку, если есть такой интерес;
• Возможность забрать лучшие практики документирования и внедрения учётных систем, благодаря совместной работе с SAP-подразделением компании;
• Формат работы на выбор – удалённо/гибрид/офис;
• Если выбираете работу в офисе – современное просторное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо;
• Отсутствие командировок;
• Повышение квалификации за счёт компании – курсы, тренинги, семинары, сертификация;
• Заработная плата от 220 000 рублей на руки, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Квартальный и годовой бонус в размере от 20% дохода при достижении KPI;
• Компенсация ДМС;
• Оформление в штат по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.