Заместитель директора ИТ в Mriya Resort & SPA

 

 

Название: Заместитель директора ИТ в Mriya Resort & SPA
Локация: Россия, Крым
Формат работы: Full-time, офис, проектная работа

 

 

 

Требования:

 

 

∙ Не менее 5 лет опыта руководства ИТ подразделением, численностью от 30 человек

∙ Опыт построения и поддержки территориально-распределенной ИТ-инфраструктуры крупной организации (от 1000 пользователей)

∙ Опыт разработки и реализации ИТ-проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов

∙ Знание принципов построения ИТ-архитектуры современных информационных систем и решений

∙ Экспертные знания основных технологий Microsoft, Nix-систем, сетевых технологий, ПО и оборудования ВКС

∙ Опыт работы с бюджетами OPEX/CAPEX и финансовым планированием

∙ Опыт нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ИТ-специалистов

∙ Не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере ИТ

 

 

 

Обязанности:

 

Правая рука директора ИТ по всем операционным вопросам департамента.

1. Управление ИТ-операциями:

— Организация и контроль работы ИТ-отдела, включая управление проектами и ресурсами.

— Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-инфраструктуры и систем.

 

  1. Стратегическое планирование:

— Участие в разработке и реализации стратегии ИТ-операций в соответствии с общими целями компании.

— Анализ текущих технологий и предложений по их модернизации.

 

  1. Оптимизация процессов:

— Внедрение и поддержка эффективных бизнес-процессов в области ИТ.

— Определение и реализация мероприятий по повышению производительности и качества услуг.

 

  1. Управление проектами:

— Координация реализации ИТ-проектов, включая планирование, бюджетирование и контроль сроков.

— Оценка рисков и разработка мер по их минимизации.

 

  1. Обеспечение безопасности:

— Контроль за соблюдением стандартов информационной безопасности и защиты данных.

— Разработка и внедрение политик безопасности в области ИТ.

 

  1. Взаимодействие с другими подразделениями:

— Сотрудничество с руководителями других отделов для выявления потребностей в ИТ-услугах.

— Обеспечение поддержки пользователей и решение возникающих проблем.

 

  1. Управление командой:

— Подбор, обучение и развитие сотрудников ИТ-отдела.

— Оценка эффективности работы команды и внедрение системы мотивации.

 

  1. Контроль бюджета:

— Участие в формировании бюджета ИТ-операций и контроль его исполнения.

— Анализ затрат и поиск возможностей для оптимизации расходов.

 

  1. Отчетность:

— Подготовка отчетов о состоянии ИТ-операций для руководства компании.

— Анализ результатов деятельности и предложение рекомендаций по улучшению.

 

  1. Мониторинг технологий:

— Отслеживание новых технологий и тенденций в сфере ИТ для их возможного применения в компании.

— Участие в профессиональных мероприятиях и конференциях для повышения квалификации.

 

Откликнуться на вакансию