Название: Senior Python Developer в Intch

Локация: Любая

Формат работы: Full-time, удаленка

 

 

О проекте

 

• Название компании: Intch.

 

• Основной продукт: приложение Future of Work для поиска сайд-проектов профессионалами и B2B-продукт для поиска и найма специалистов.
  • Кто наша аудитория: малый и средний бизнес (SMB), который не может позволить себе полноценный найм и заинтересован в привлечении специалистов на парт-тайм основе.
  • Основная идея: объединить профессионалов, ищущих дополнительную занятость, с компаниями, которые нуждаются в квалифицированной поддержке для краткосрочных проектов.

 

• Технологический стек:
  • Python
  • Django
  • PostgreSQL
  • AWS (для инфраструктуры)

 

Основные технологии

 

• Backend: Python, Django, REST API.
• Database: PostgreSQL.
• Infrastructure: AWS, Redis, Celery, OpenSearch (недавно добавлен).
• Интеграции: OpenAI и другие внешние сервисы.

 

 

Опыт работы

 

• От 3-4 лет в разработке, предпочтительно последние 2+ года на позиции Senior разработчика или выше.

 

 

Софт-скиллы

• Умение работать автономно и организовывать свой рабочий процесс.
• Ответственность и готовность брать на себя инициативу.
• Интерес к проекту и желание развиваться вместе с продуктом.

 

Образование

 

• Техническое образование приветствуется (например, технические вузы), но это не основной критерий.

 

 

Задачи

 

1. Разработка новых функций:
   • Внедрение и развитие OpenSearch.
   • Создание новых API для мобильных и веб-приложений.
2. Инфраструктурные задачи:
   • Интеграция новых сервисов, понимание работы инфраструктуры.
3. Интеграции:
   • Работа с внешними системами, включая OpenAI.
4. Мониторинг:
   • Разработка и улучшение систем мониторинга продукта.
5. Поддержка продукта:
   • Разработка и поддержка фичей, оптимизация API.

 

• Разработка и поддержка фичей, оптимизация API.

 

 

Лидские задачи и развитие

 

• На первых этапах — интеграция в команду и настройка собственного рабочего процесса.
• В перспективе — лидирование команды из двух разработчиков (фронтенд и мобильный):
  • Ответственность за спринты.
  • Выбор архитектурных решений.
  • Организация работы команды с минимальным вмешательством CTO (в роли адвайзера).

 

 

Развитие вместе с продуктом

 

• Возможности для технического и менеджерского роста.
• Гибкость в выборе ответственности: от разработки до управления командой и процессов.

 

 

Характер работы

 

• Полностью удаленный формат.
• Гибкий график, при условии соблюдения договоренностей:
  • Присутствие на командных звонках (например, стендапы, планирование, груминг).
  • Эффективная коммуникация внутри распределенной команды.