Релокация — одна из самых обсуждаемых тем на рынке IT за последние месяцы. Но оказалось не все так просто.
Сегодня расскажем о двух самых популярных направлениях.
Кипр и Турция: могут дать оффер в течении дня. За сутки есть возможность пройти все этапы от знакомства с рекрутером до оффера от компании. Бывает, что просят выполнить оплачиваемое тестовое задание, проверяют достаточно быстро, а вот сколько времени займёт его выполнение зависит уже от кандидата. В среднем задание рассчитано на 3-5 часов. Чаще предлагают релокацию, удаленно готовы сотрудничать пока идёт оформление визы, оплату на этот период могут предложить в крипте.
Стандартный оффер при релокации — оклад + частичная компенсация жилья (от 300-1000 евро) + предоставление оборудования + годовой бонус.
В релокационный пакет входит: консультация с юристом по документам и семейным вопросам, билеты для сотрудника и его семьи.
Какие документы нужно подготовить:
СОТРУДНИК:
- Паспорт рф (главная страница и прописка);
- Паспорт загран (не менее 2,5 года до окончания срока действия);
- Диплом (с переводом и нотариально заверенной копией всего) без оценок;
- Резюме на английском языке в Word. Обязательно проверить, чтобы стоял крайний срок работы.
- Справка о несудимости с переводом и нотариально заверенная.
СЕМЬЯ:
Жена:
- Паспорт рф (главная страница и прописка);
- Паспорт загран (не менее 2,5 года до окончания срока действия);
- Свидетельство о браке. Оригинал + нотариально заверенный перевод.
Ребенок:
- Паспорт загран (не менее 2,5 года до окончания срока действия);
- Свидетельство о рождении с нотариально заверенным переводом.
М70
Собираем все документы по списку выше, а также сдаем анализы в стране проживания:
анализ крови + флюорографию.
Это все переводим, нотариально заверяем.
Также необходим отдельный документ “Заключение врача” (в нем описано, что все анализы в порядке, заключение врача — здоров).
На заключение врача АПОСТИЛЬ, с переводом на английский язык, заверенное нотариально.
Обратите внимание:
Если у сотрудника есть семья, скорее всего М70 будет делаться сначала только на сотрудника, т.е приехать он сможет один. Только после официального трудоустройства сотрудника (похода в миграцию), можно будет собирать документы для м70 на семью.